Riesgos laborales: comunicar bien para prevenir mejor.

El director del departamento de Prevención de Riesgos Laborales del Grupo ISASTUR, Carlos Varela, presentó en unas jornadas organizadas por la Federación Asturiana de Empresarios (FADE) un exhaustivo e interesante resumen sobre las estrategias de comunicación en prevención que el Grupo empresarial lleva desarrollando varios años.

Carlos Varela hizo especial hincapié en la variedad de canales que han abierto a lo largo de estos años con la finalidad de poner al alcance de todos los trabajadores herramientas de prevención y, además, para transmitir una filosofía de empresa en la que la PRL es algo sustancial.

La presencia del Grupo ISASTUR en la jornada de FADE es el colofón al trabajo desarrollado a lo largo de 2012 por la organización patronal asturiana y varias  empresas con sede en Asturias en el ámbito de la comunicación en prevención de riesgos laborales. Con la puesta en marcha de este proyecto se pretendía, por un lado, ayudar a las empresas participantes a desarrollar y perfeccionar su comunicación interna y externa en materia de prevención de riesgos laborales y por otro, y desde un punto de vista más general, promover una reflexión empresarial y social sobre el valor de la comunicación en el desarrollo de una cultura preventiva y de un bienestar cada vez mayor en el medio ambiente laboral.

Las aportaciones del Grupo ISASTUR fueron seguidas con interés por técnicos de prevención, empresarios y gerentes. Además, el encuentro sirvió también para compartir información y debatir sobre cómo mejorar la comunicación y los mensajes preventivos, tanto el ámbito interno de la organización como de cara al exterior.

Informar y formar

La presentación de Carlos Varela se centró en los dos grandes soportes de la divulgación de la cultura preventiva en el Grupo ISASTUR: información y formación. En el primer apartado, el director del departamento de PRL  presentó los contenidos de la web corporativa del Grupo, los de la Intranet como repositorio de documentos e informes sobre prevención, el Sistema de Mejora Continua que permite aportar, comentar y compartir nuevas ideas, la wiki en la que se actualizan manuales de prevención y documentos de interés. Además, se visualizaron ejemplos de las presencia de las informaciones relacionadas con la prevención en los canales de noticias del Grupo: en on line, y en la revista cuatrimestral IN (ISASTUR Noticias). La combinación de todas estas informaciones ha generado un caldo de cultivo que ha permitido familiarizar con los temas de PRL a los destinatarios de la información: los trabajadores de las diferentes empresas del Grupo. Los contenidos que se han generado a lo largo de estos años están reforzados por un lenguaje visual sencillo, claro y directo que ha servido para ilustrar las diferentes campañas internas de mentalización con las que se trata de visualizar en cada momento que la prevención de riesgos salva vidas, evita daños personales y materiales y eleva la calidad final del trabajo. Además, el perfeccionamiento de los procesos de prevención ha convertido al Grupo ISASTUR en un referente nacional e internacional en PRL obteniendo, entre otros,  premios como el concedido por Du Pont.

En el apartado formativo, Carlos Varela hizo un repaso a las diferentes iniciativas que el Grupo ha implementado en estos años para los trabajadores que se incorporan a la plantilla de las empresas, así como  la formación continua que reciben los empleados. Entre las principales herramientas destacó los cursos de formación e información inicial para  las nuevas incorporaciones, los cursos y jornadas internas y externas, las explicaciones de Plan de Seguridad, las charlas pre-tarea en obra y la información periódica en obra, así como la elaboración del Informe Mensual de Prevención y Medio Ambiente (PYMA). El manual en fichas  Prevenow, y el proyecto Espreveranto son otras dos ideas desarrolladas desde el departamento de Prevención de Riesgos Laborales que se han mostrado como muy útiles para perfeccionar el acceso de los trabajadores a los materiales formativos.

También se mostraron las campañas comunicativas desarrolladas a lo largo de estos años, o las herramientas de formación como la SAT virtual desarrollada por BITTIA, orientada a formar y evaluarlos conocimientos y la capacidad de los trabajadores que deban realizar labores de mantenimiento u operaciones en subestaciones eléctricas, comprobando que saben realizar las mismas de manera segura. Esta herramienta ha obtenido varios reconocimientos por su aportación innovadora a la formación.

Carlos Varela avanzó que la voluntad del Grupo ISASTUR es  seguir profundizando en la dedicación de recursos y esfuerzos a mejorar sus sistemas de PRL, así como a divulgarlos en todos los foros en los que sea posible.

 

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El proyecto ENERsip en el que participa el Grupo ISASTUR, prueba sus investigaciones en Israel

El proyecto ENERsip en el que el Grupo ISASTUR participa desde sus orígenes, ha dado un paso más en el avance de sus investigaciones orientadas a conseguir el ahorro de energía en viviendas particulares, edificios y hasta barrios enteros. Israel será el escenario en el que se pondrán en práctica tres proyectos piloto en otros tantos edificios de diversas zonas del país. La Israel Electric Corporation (IEC) colaborará con la implantación del proyecto.  La noticia ha sido recogida por “Energías Renovables”, la web especializada en los temas relacionados con la eficiencia energética y un referente en este sector de la información. ENERsip es una iniciativa que tiene el objetivo de averiguar cómo optimizar la utilización de las infraestructuras de consumo y la generación a nivel residencial para ahorrar electricidad.

El principal proyecto de ENERsip es crear un control adaptativo, dirigido a conseguir la energía personalizable y con vocación de servicio. Un sistema de control de energía activa y proactiva, de coordinación, comunicaciones, control, informática y construcción en tiempo real de la generación y el consumo correspondiente en los edificios residenciales, comerciales y en los barrios.

Para hacerlo, ENERsip prestará apoyo a:

-Monitoreo de patrones de uso en los hogares,

-El control de la generación de energía en los edificios verdes,

-Proporcionar asesoramiento a los usuarios sobre cómo optimizar el uso,

-La integración en los barrios de la demanda y la producción,

-Proporcionar mecanismos para la integración con otras redes de energía,

-El desarrollo de una arquitectura de control global y el enfoque en el servicio abierto orientado a la plataforma, la implementación de SOA y tecnología de servicios web proporcionan un mecanismo novedoso para la eficiencia energética de los edificios hacia la demanda del usuario final, los nuevos modelos de negocio local de energía y servicios de empresas de servicios públicos . El resultado de la adopción de la plataforma ENERsip permitirá establecer nuevos patrones de comportamiento en la sociedad en general y reducir la dependencia económica de la energía intensa.

En este vídeo puede verse una explicación gráfica y muy pedagógica de lo que es el proyecto ENERsip.

Energías Renovables

La web Energías Renovables se hace eco de la noticia y señala que los científicos y tecnólogos que participan en el proyecto ENERsip, un consorcio compuesto por una decena de socios de cinco países europeos liderado por la empresa española Tecnalia, han diseñado, desarrollado y validado una plataforma TIC –denominada plataforma ENERsip– que, según informa la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M), “permite reducir el consumo eléctrico a nivel residencial en torno a un 30%, integrando además instalaciones de micro-generación basadas en energías renovables como instalaciones solares fotovoltaicas instaladas en los tejados de las viviendas”. Asimismo, esta plataforma permite monitorizar los electrodomésticos mediante redes de sensores y actuadores para controlarlos de manera remota a través de aplicaciones web”. Los investigadores –informa UC3M– “han comprobado el funcionamiento del sistema en diversas simulaciones informáticas y han validado la plataforma en un proyecto piloto en tres edificios en diferentes puntos geográficos de Israel”.

La clave para conseguir el ahorro de electricidad radicaría en dos estrategias, según la UC3M: reducir el consumo eléctrico en los hogares (en torno a un 15 ó 20%) y ajustar el consumo y la generación eléctrica en los distritos (un 15 ó 20%, aproximadamente). El sistema proporciona a los usuarios información sobre sus consumos, permitiendo identificar los electrodomésticos que más gastan, y sugiere posibles soluciones, intentando modificar ciertos comportamientos y fomentando buenas prácticas que permitan reducir la factura eléctrica. Y, por otro lado, el sistema diseñado lleva a cabo acciones automáticas que permiten ajustar en la medida de lo posible el consumo de los domicilios dentro de un distrito con la generación procedente de fuentes de energía renovable dentro del mismo, reduciendo flujos energéticos y, en consecuencia, pérdidas y costes”.

El consorcio ENERsip (véase su sitio en la red), compuesto por una decena de socios de cinco países europeos, está liderado por la compañía española Tecnalia y cuenta con la participación de diversas empresas punteras en su campo, como Amplia Soluciones (España), Honeywell (República Checa), IEC (Israel Electric Corporation, Israel), ISA (Intelligent Sensing Anywhere, Portugal), ISASTUR(Ingeniería y Suministros de Asturias SA, España), MSIL (Motorola Solutions Israel Ltd, Israel), así como de centros de investigación como el ISR-UC (Institute of Systems and Robotics-University of Coimbra, Portugal), la UC3M (Universidad Carlos III de Madrid, España) y VITO (Vlaamse Instelling voor Technologisch Onderzoek, Bélgica).

 

El Grupo ISASTUR innova en seguridad laboral con el sistema ALERTRA

Se trata de una alarma de localización de trabajadores en zona segura

 El departamento de I+D+i del Grupo ISASTUR ha desarrollado un nuevo procedimiento de trabajo que reduce al máximo la posibilidad de accidente grave de un trabajador en un entorno de peligro potencial. El sistema recibe el nombre de ALERTRA y, en esencia, su misión es la de complementar la señalización de seguridad alertando con enorme precisión, rapidez y cobertura de los movimientos de los operarios. ALERTRA permite controlar que los trabajadores no se salen de una zona segura previamente delimitada mediante este sistema. En las últimas semanas han sido varias las empresas asturianas que se han interesado por asistir a las demostraciones ofrecidas por el Grupo ISASTUR que refuerza así su posición de vanguardia en la investigación y desarrollo de novedades relacionadas con la mejora de los sistemas de prevención.

 El origen de ALERTRA tiene su punto de partida en la consideración de que la adecuada señalización de zonas no seguras es una de las principales medidas a considerar en la prevención de riesgos laborales. La práctica permite constatar también que, pese a todas las precauciones, durante la ejecución de una obra existen dificultades relacionadas con el entorno y el factor humanos  para señalizar adecuadamente las zonas no seguras. La práctica demuestra también que las tecnologías tradicionales de señalización activa (barreras automáticas, semáforos,..) tampoco resultan efectivas en todos los casos.

¿Qué alternativas hay? La necesidad de desarrollar medidas de seguridad realmente eficaces ha llevado a observar qué posibilidades pueden ofrecer las tecnologías de posicionamiento en tiempo real. La conclusión es que la madurez alcanzada en este campo abre oportunidades hasta ahora desconocidas. De este proceso de reflexión y observación surgió el sistema ALERTRA.

 ¿Qué aporta ALERTRA a la prevención de riesgos laborales?

La base del sistema es evitar que el trabajador entre en una zona no segura, creando una señalización invisible y activa que le alerte de su proximidad a la zona en cuestión.

Las principales características son las siguientes:

– Respuesta en tiempo real,

– Precisión por debajo de 50cm en espacios de trabajo de 2.500m2, generalmente abiertos,

– Ergonomía y autonomía,

– Portátil, y fácilmente re-configurable de una obra a otra,

– Robustez en ambientes agresivos.

 ¿En qué se traduce cada una de las características del sistema?

 Localización en tiempo real. ALERTRA es capaz de detectar cambios en la posición de los trabajadores y de aplicar el algoritmo de control para detectar si esas posiciones son constitutivas de alarma en un tiempo menor a un segundo

Precisión y cobertura. La precisión en la localización del trabajador es inferior a 50 centímetros. En cuanto a la cobertura, el sistema con la utilización de cuatro sensores puede cubrir hasta 2500 metros cuadrados. Es posible extender el área de cobertura incrementando el número de sensores instalados.

Supervisión local y remota. ALERTRA supervisa los movimientos de todos los trabajadores, activa la alarma de aproximación a zona no segura, mantiene un histórico de dichos movimientos y de los eventos generados. A través de su aplicación web, es posible supervisar remotamente el estado de todas las obras y las alarmas producidas.